KEIAI RECRUITMENT

「高品質×低価格」
の常識を創る
ものづくりの
プロフェッショナルへ

営業が仕入れた土地に「家」という圧倒的な付加価値を与え、人々の暮らしをデザインする。
それがケイアイにおける技術職の使命です。

当社が掲げる「高品質、だけど低価格なデザイン住宅」は、決して妥協の産物ではありません。
現場での徹底した管理、知恵を絞ったプランニング、精緻なコストコントロール、そして厳格な品質基準があってこそ実現できるものです。

圧倒的なスピードで全国展開を加速するプライム上場企業というフィールドで、あなたの専門性を存分に発揮し、日本の住まいづくりを変革していく。そんな本気の挑戦と成長を渇望する仲間を求めています。

ケイアイグループの技術職

施工管理・宅地造成管理
01 施工管理・宅地造成管理

図面を実際の建物へと形にする現場の司令塔。原価・品質・工程・安全を管理し、デザイン住宅の安定供給を支えます。

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設計
02 設計

土地の特性を活かし最適な間取りとデザインを設計。1棟ごとに丁寧なプランニングで住まいの価値を創造します。

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品質管理
03 品質管理

住宅の品質と安全を守る最後の砦。施工基準の整備や現場指導を通じて、ブランドの信頼と価値を支えます。

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積算・購買
04 積算・購買

設計と施工の間に立ち、コスト管理と資材調達を担う役割。品質と価格の最適化でプロジェクト成功に貢献します。

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アフターメンテナンス
05 アフターメンテナンス

引き渡し後の住まいを長期的に支えるポジション。点検や対応を通じて安心の暮らしと顧客との信頼関係を築きます。

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ケイアイで働く

挑戦を続ける先に、未来がある。
ケイアイで、新しい価値を生み出す仕事に挑戦してみませんか。

よくあるご質問

選考について

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営業職、技術職、事務職と様々な職種がございます。

詳しくは、募集要項のページをご覧ください。

A

可能です。ただ職種によって募集要件が異なりますので、詳しくは募集要項のページをご確認ください。

働き方について

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全社平均で月12時間程度です。業務効率化を推進しており、定時退社を推奨する曜日を設けるなど、ワークライフバランスの向上に努めています。

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部署によりますが、休日出勤が発生した場合は、振替休日の取得を徹底しています。

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ノルマはありません。なお企業の成長のための目標設定はあります。ただし、目標達成できなかった場合の罰則などはございませんのでご安心ください。

キャリアについて

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新入社員研修に加え、階層別研修、職種別の専門スキル研修など、成長フェーズに合わせた教育体系を整えています。

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年2回の目標設定と振り返り面談を実施しています。社歴や年齢に関わらず、成果と行動プロセスの両面から正当に評価する仕組みです。

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社内フリーエージェント制度があり、社内で自分のキャリアデザインを描くことができます。
例)営業 → 施工管理など

ケイアイについて

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目標が明確なため、スピード感があって、チームとしても個人としても目標達成に全員で一丸となって取り組んでいます。チームや個人の目標は可視化されており競争環境があり、またチームや個人の課題も全員で乗り越えて成長できる環境です。

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完全週休二日制の年間休日120日です。休日数は例年増加傾向にあり、お盆と年末年始は長期休暇がありますので、旅行などに出向く社員も多いです。

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詳しくは、「福利厚生」をご参照ください。

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