昇進・昇給

入社後は、会社の考え方や仕事の進め方、業務で使用するシステムや手続き書類などなど、覚えることがたくさん！でも安心してください。弊社には新人１人に先輩社員が１人ついてサポートする「メンター制度」があります。あなたがひとり立ちできるまで指導してくれる存在は、きっと大きな支えになるでしょう。また、営業活動もまずは先輩との同行から。お取引先である不動産会社様とは、今後長いお付き合いになります。焦らず、でも確実に信頼関係を築きましょう。

実績を上げて、いざひとり立ち！上司先輩から学んだ営業活動のイロハや知識をもとに、自分の力で実践するときです。時間管理や効率・費用対効果といったことを意識することになるでしょう。そして優秀な営業職は、毎日コツコツと積み重ねることができるもの。「ある期間の成果」ももちろん大切ですが、「勝ち続ける習慣」を身につけましょう。不動産会社様へ足繁く通い、飛び込みやポスティングをこなし、ルーチンを継続することが、トップ営業への近道かも知れません。

係長になると、営業所の責任者になる事もあります。すると自身の成績だけでなく、部下の成績、すなわち「営業所の成績」に責任を持つことになります。教えられる側から教える側へ。この変化は、あなたにさらに大きな変化をもたらしてくれるはずです。ここで学んだ「拠点管理」や「部下への教育・報連相」は、その後の管理職としてのあなたのキャリアの基礎となるでしょう。

弊社では「センター長」という名称であり、まさに営業所をあずかる「管理職」です。営業所というチームのリーダーとして全体を俯瞰し、その課員にあったフォローやアドバイスを行うなど、拠点運営を行うことが主たる業務になります。１プレイヤーであった時とは異なり、責任もプレッシャーも大きいでしょうが、その分やりがいだって大きいはずです。かつて学んだ上司先輩の姿に習いながら、尊敬される上司を目指してください！

次長・部長という役職になると、いくつかの営業所を統括する「エリア」の責任者となります。もちろん、預かる人数も数字も責任も、これまでとは桁違い！だからこそ、多くの営業職から憧れられる存在です。営業職を志すなら、上級管理職と言われるこの職級を目指しましょう。ケイアイスター不動産の社員としてだけでなく、一社会人として人として、あなたは魅力的な人物になっているはずです。