KEIAI RECRUITMENT
施工管理・宅地造成管理

技術職

施工管理・宅地造成管理

営業が仕入れた土地に「家」という付加価値を形作る最前線のポジションです。宅地造成から建築施工までを統括し、図面を現実の住まいへと変えていきます。多くの職人と協力し、チームの力で建物をゼロから作り上げる圧倒的な達成感を得ながら、当社の掲げる「高品質、だけど低価格なデザイン住宅」という住まいづくりを現場から牽引します。

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仕事内容

原価・品質・工程・安全を徹底管理し、新築工事を完遂する。

建築施工管理として、土地の付加価値を形にする全工程をコントロールします。現場監督であるあなたがリーダーとなり、自らのチームで家を作り上げるプロセスが最大の醍醐味です。その成果や完成の喜びを、どの職種よりも身近に実感できる、住まいづくりの最前線といえる仕事です。

01 利益を生み出すための徹底した原価管理

建設工事では厳密な予算管理が求められます。現場の無駄なコストを徹底的に洗い出して削減し、決められた予算内で会社の利益創出に直接貢献します。数字への感度を研ぎ澄まし、プロジェクトの収益性を最大化する重要な役割を担います。

02 厳しい基準を満たす確実な品質管理

完成した建物が設計図書どおりの品質を満たしているか、厳格な品質管理を行います。社内基準に加え、自治体が定める強度や耐震性といった非常に厳しい基準を一つひとつ確実にクリアしなければなりません。ブランドの信頼を守るため、一切の妥協を許さない緻密な品質チェックが求められます。

03 状況を正確に把握する効率的な工程管理

施工現場を効率よく運用し、納期を遵守するためのスケジュール管理を行います。単に日程を追うだけでなく、適切な資材発注や人員配置を最適化するため、現場の状況を常に正確に把握しておく必要があります。予期せぬ変化にも柔軟に対応し、円滑に工事を進行させる司令塔です。

04 労働災害を防ぐ、命を守る安全管理

工期の遵守以上に、事故なく安全に工事を完遂させることが最優先事項です。作業員全員で取り組む危険予知活動や5S運動を主体となって実施します。現場の隅々まで目を配り、労働災害のリスクを徹底的に排除することで、すべての職人が安心して働ける環境を構築します。

求める人材像(人事部からのメッセージ)

強い責任感で、周囲を巻き込みチームを牽引できる方

強い責任感で、周囲を巻き込みチームを牽引できる方

現場監督として多くの職人をまとめ、一棟の住まいを完成へと導きます。多様な価値観を持つメンバーの先頭に立ち、共通のゴールに向かって組織の士気を高めていくリーダーシップを発揮していただけるポジションです。

円滑な連携を図り、
信頼関係を構築できる方

円滑な連携を図り、
信頼関係を構築できる方

現場を安全かつ予定通り進めるためには、職人さんとの強固な連携が不可欠です。日々の誠実な対応や積極的な声掛けを欠かさず、周囲の状況を察しながら円滑に物事を進められる、明るく活気あるコミュニケーション能力を持つ方を歓迎します。

予期せぬ困難に直面しても、
粘り強く完遂できる方

予期せぬ困難に直面しても、
粘り強く完遂できる方

建設現場では天候や不測の事態など、さまざまな課題に直面します。高い目標を掲げて壁を乗り越えてきた経験や、どんな逆境においても決して妥協せず、最後まで責任を持ってやり遂げる「芯の強さ」と「実行力」を活かしたい方に最適です。

募集要項

募集職種
施工管理・宅地造成管理
概要
戸建分譲住宅の造成・建築管理業務です。土地の造成や建築の工程管理、協力業者との連携を担い、DX活用で効率的に現場管理をリードします。
勤務地
埼玉県・東京都・神奈川県・千葉県・北海道・宮城県・茨城県・愛知県・大阪府・兵庫県・福岡県

よくあるご質問

選考について

A

可能です。ただ職種によって募集要件が異なりますので、詳しくは募集要項のページをご確認ください。

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書類選考のち、一次選考→最終選考という流れとなります。

※状況により一部、選考フローが変更となる場合があります。

働き方について

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全社平均で月12時間程度です。業務効率化を推進しており、定時退社を推奨する曜日を設けるなど、ワークライフバランスの向上に努めています。

A

部署によりますが、休日出勤が発生した場合は、振替休日の取得を徹底しています。

A

ノルマはありません。なお企業の成長のための目標設定はあります。ただし、目標達成できなかった場合の罰則などはございませんのでご安心ください。

キャリアについて

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新入社員研修に加え、階層別研修、職種別の専門スキル研修など、成長フェーズに合わせた教育体系を整えています。

A

年2回の目標設定と振り返り面談を実施しています。社歴や年齢に関わらず、成果と行動プロセスの両面から正当に評価する仕組みです。

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社内フリーエージェント制度があり、社内で自分のキャリアデザインを描くことができます。
例)営業 → 施工管理など

ケイアイについて

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目標が明確なため、スピード感があって、チームとしても個人としても目標達成に全員で一丸となって取り組んでいます。チームや個人の目標は可視化されており競争環境があり、またチームや個人の課題も全員で乗り越えて成長できる環境です。

A

完全週休二日制の年間休日120日です。休日数は例年増加傾向にあり、お盆と年末年始は長期休暇がありますので、旅行などに出向く社員も多いです。

A

詳しくは、「福利厚生」をご参照ください。

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