IT・マーケティング
東証プライム上場かつDX認定事業者の安定基盤のもと、適性に応じ以下いずれかの領域で住宅×ITの変革を担います。
1. WEBディレクター
自社サイトの戦略立案から実行まで一貫して担当。
・サイト制作・管理: 企画、UI設計、外部制作会社のディレクション、予算・工程管理。
・分析・運用: Googleアナリティクス等を用いた流入分析や改善、デジタル広告の運用。
2. クラウドシステム開発エンジニア
AWS環境の構築・運用全般。
・上流工程: ネットワーク・サーバー設計、要件定義、ベンダーコントロール。
・DX推進: 社内要望のヒアリングに基づいた最適なインフラ基盤の提供。
3. 社内SE(DX推進・システム設計)
kintone等を用いた社内システムや新規プロジェクトの推進。
・業務変革: 社内課題のヒアリングからDXによる解決策の立案・実行。
・PL候補: 20〜30代中心のチームで、早期のプロジェクトリーダー昇進も可能です。
4. 基幹システム(ERP)保守管理
経営の根幹を支えるERP・サブシステムの安定運用。
・運用保守: マスタ管理、システム間連携のメンテナンス、問合せ対応。
・導入支援: グループ会社へのシステム導入や運用オペレーションの指導。
■ ここがポイント!
・裁量大: 入社半年で企画が採用された実績あり。上流工程から直接提案可能です。
・好環境: 残業月平均10〜20時間、産休育休復職率100%。業務効率化を徹底しています。
・成長性: 毎年増収増益の成長企業。自身の仕事が事業拡大に直結する手応えがあります。
【必須要件】
・WEBディレクター: WEB制作・事業会社でのWEB担当・企画・営業・マーケティングいずれかの実務経験・クラウドシステム開発エンジニア: データベースの運用経験
・社内SE: システム開発の実務経験(言語不問)
・ERP保守管理: システムの保守・管理実務経験、Officeソフト(Excel/Word/PPT)の基本操作
・共通: 普通自動車運転免許(AT限定可)※エンジニア・SE・ディレクター職は未取得でも相談可
【歓迎条件】
・WEBディレクター: WEBデザイナーからのスキルアップ、デジタル領域以外のマーケティング経験・クラウドシステム開発エンジニア: AWSの構築・運用経験、マネジメント経験
・社内SE: Pythonの使用経験
・ERP保守管理: 基幹システムの導入・運用保守経験、建設現場監督の経験
・共通: 好奇心旺盛で、IT・DXによる業務改善に意欲をお持ちの方
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)
\全社で残業削減に向けて取り組み中/
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★
【想定年収】
・WEBディレクター: 年俸 450万円~650万円
・クラウドシステム開発エンジニア: 年俸 500万円~800万円
・社内SE: 年俸 500万円~800万円
・ERP保守管理: 月給制 300万円~500万円(※経験により年俸制提示あり)
【給与詳細】
・年俸制の場合: 年俸額の14分の1を月々支給
・※下記諸手当を含みます
・月給制の場合(ERP保守管理):
・試用期間中:月給25万円〜(固定残業代34h分/5万円含む)
・正社員登用後:月給28万円〜(固定残業代29h分/5万円含む)+各種手当+賞与
・※固定残業超過分は別途支給
■ キャリアステップ制度について
当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。
・社会人経験3年以上:正社員としての採用(試用期間6ヶ月)
・社会人経験3年未満:契約社員としての更新期間(3カ月、3カ月、6カ月の合計12か月間)
※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。
※エンジニア・ERP保守職は原則1年間の試用期間を経て正社員登用となります。
■専門職歩合
■通勤手当
■時間外手当
■役職手当
■扶養手当
■住宅購入手当
■社員紹介手当
■単身赴任手当
■海外赴任手当
■完全週休2日制 ※基本土日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ★取得しやすい環境です
■介護休暇
■ライフサポート休暇
■ハネムーン休暇
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援
■産休育休制度(※取得実績多数)
■企業主導型保育園の保育利用
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■時間単位年休制度
■社員持株制度(※奨励金20%あり!)
■社員表彰制度
■社内研修制度(入社時研修・昇進時研修・階層別研修 etc)
■慶弔金(結婚お祝い金・出産お祝い金など)
■社内ホットライン設置
■AMH(卵巣予備能)無料検査
■カウンセラーによる健康相談無料
■フリーエージェント制度
∟一定の年数を同じ部署で続けた場合は、自身で別部署への異動を希望することができます。
※従事すべき業務の変更の範囲:弊社グループの業務全般
※勤務場所の変更の範囲:弊社グループの拠点全般
■就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項
受動喫煙防止および社員の健康増進のため、就業時間内は休憩時間を含め、一切の喫煙を禁止しています。
<雇用主>
ケイアイスター不動産株式会社
<出向先企業>
ケイアイスターデベロップメント株式会社
ケイアイスタービルド株式会社
ケイアイプランニング株式会社
ケイアイエポックメイキング株式会社