KEIAI RECRUITMENT
ケイアイグループコーポレート職

企業の成長を
根底から支え
共に高みへ挑む
プロフェッショナル

急拡大を続けるケイアイグループのコーポレート職は、単なるルーティンワークをこなすバックオフィスではありません。事業の最前線で戦う営業部門を専門性を以て強力にバックアップし、時には経営層に近い視点で会社全体をリードしていくポジションです。

圧倒的なスピードで全国展開を加速するプライム上場企業というフィールドで、自身の専門スキルを武器に、企業の持続的な成長を牽引していく。そんな本気の挑戦と圧倒的な成長を渇望する仲間を求めています。

ケイアイグループの
コーポレート職

一般事務
01 一般事務

店舗やチームを支えるバックオフィス全般。事務・経費管理、来客対応など幅広く正確にこなし、メンバーの円滑な業務を支援します。

営業サポート事務
02 営業サポート事務

全国展開中の営業を強力に支援。調査や書類作成、事務を通じ営業成果を最大化。不動産の知識も身につく、やりがいあるサポート職。

経理・財務
03 経理・財務

連結決算や開示等の精緻な経理実務に加え、ダイナミックな資金調達を行う財務を担い、経営層に近い立場で企業の持続的成長を支えます。

人事
04 人事

採用から労務まで幅広く担当。経営戦略と連動した人事施策の実行を通じて、組織拡大を「人」の側面から支え、会社の未来を創り出します。

総務・法務
05 総務・法務

備品管理から高度な企業法務、契約審査まで担当。プライム上場企業としてガバナンスを強化し、リスク管理を通じて健全な成長を守ります。

IT・マーケティング
06 IT・マーケティング

サイト構築から基幹システム運用まで幅広く担当。IT環境の最適化とDX推進を一気通貫で牽引し、テクノロジーの力で競争力を高めます。

ケイアイで働く

挑戦を続ける先に、未来がある。
ケイアイで、新しい価値を生み出す仕事に挑戦してみませんか。

よくあるご質問

選考について

A

営業職、技術職、事務職と様々な職種がございます。

詳しくは、募集要項のページをご覧ください。

A

可能です。ただ職種によって募集要件が異なりますので、詳しくは募集要項のページをご確認ください。

働き方について

A

全社平均で月12時間程度です。業務効率化を推進しており、定時退社を推奨する曜日を設けるなど、ワークライフバランスの向上に努めています。

A

部署によりますが、休日出勤が発生した場合は、振替休日の取得を徹底しています。

A

ノルマはありません。なお企業の成長のための目標設定はあります。ただし、目標達成できなかった場合の罰則などはございませんのでご安心ください。

キャリアについて

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新入社員研修に加え、階層別研修、職種別の専門スキル研修など、成長フェーズに合わせた教育体系を整えています。

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年2回の目標設定と振り返り面談を実施しています。社歴や年齢に関わらず、成果と行動プロセスの両面から正当に評価する仕組みです。

A

社内フリーエージェント制度があり、社内で自分のキャリアデザインを描くことができます。
例)営業 → 施工管理など

ケイアイについて

A

目標が明確なため、スピード感があって、チームとしても個人としても目標達成に全員で一丸となって取り組んでいます。チームや個人の目標は可視化されており競争環境があり、またチームや個人の課題も全員で乗り越えて成長できる環境です。

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完全週休二日制の年間休日120日です。休日数は例年増加傾向にあり、お盆と年末年始は長期休暇がありますので、旅行などに出向く社員も多いです。

A

詳しくは、「福利厚生」をご参照ください。

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